- организация производственных процессов в разрезе 56 почтовых отделений Безенчукского, Приволжского и Хворостянского районов; - организация и проведение выездных проверок в отделения почтовой связи; - выявление нарушений, браков в работе; - организация внедрения новых производственных программ и внедрение новых услуг; - организация технического обучение начальников и операторов отделений почтовой связи; - организация работы с обращениями клиентов; - организация претензионной работы.

- Контроль учета и движения всех денежных средств в разрезе 56 почтовых отделений Безенчукского, Приволжского и Хворостянского районов; - сбор и обработка информации об операциях над регистриемыми почтовыми отправлениями; - сбор и обработка информации об операциях над почтовыми переводами денежных средств; - сбор и обработка информации об операциях по приему коммунальных платежей, оплаты мобильной связи, интернета и т.п.; - сбор и обработка информации о выплате пенсий и пособий; - контроль наложного платежа; - выявление браков и нарушений в оформлении документов и оприходовании денежной наличности 56-ти отделениями почтовой связи.

- отбор и подбор персонала (сегментация должностей, анализ рынка труда, определение методов работы с различными сегментами, выработка подходов по замещению вакансий), работа с ВУЗами и СУЗами в плане привлечения молодых специалистов; - оценка персонала на стадии подбора по методике Hogan Assessment Systems (выявление личностных характеристик кандидата, его ограничений в работе и мотиваторов); - проведение комплексной оценки персонала с использованием инструментов Hogan Assessment Systems (сертифицированный специалист, имею сертификат международного образца), оценка 360 С, рекомендации по развитию; - проведение групповых и индивидуальных обратных связей на основании оценки по методике Hogan Assessment Systems и комплексной оценке; - организация и проведение обучающих тренингов; - составление матриц знаний и матриц навыков по должностям и подразделениям; - проведение тендеров, заключение договоров по ДМС; - материальная и нематериальная мотивация персонала; - описание должностей (формирование каталога должностей); - оценка должностей по методике Hay Group (система грейдов) формирование тарификатора; - составление кадрового резерва; - организация и проведение периодических мед.осмотров; - кадровое администрирование, взаимодействие и предоставление отчетности в гос. службы (пенсионный фонд, служба занятости, администрация района и др.); - миграционный учет (регистрация, получение разрешения на работу иностранным гражданам); - корпоративная культура: оценка корпоративной культуры, участие в разработке корпоративных ценностей; - внутренние коммуникации: организация информационных досок, портала, собраний, рассылок, поздравлений, корпоративных мероприятий (спортивные мероприятия 1 раз в квартал (квесты, пейтбол, боулинг), День Компании, Новый год, День защиты детей, День знаний, футбольные турниры), организация выпуска газеты предприятия.

- Начисление з/п и премии по действующим Положениям. Ведение учета сверхурочных часов в целом по предприятию, по видам техники, колоннам и индивидуально по каждому работнику. Составление периодической и единовременной отчетности. Проверка правильности установления и применения тарифных ставок, разрядов, должностных окладов, доплат и надбавок и контроль над правильностью их применения. Ведение контроля над расходованием фонда заработной платы в части оплаты труда. - Учет личного состава организации, её подразделений; оформление приёма, перевода и увольнение работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью; заполнение, ведение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; ведение воинского учета; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям; подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

инженерно-экономический факультет, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)